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2023重庆永川区消防救援支队招聘2人公告

时间:2023-07-19  来源:渝北就业人才网  作者:zpxx.cc 我要纠错


为满足永川区消防救援支队工作需要,现面向社会公开招聘2名全媒体中心消防文员,从事消防宣传工作。为确保招录工作的顺利开展,本次招录将遵循合法、公正、平等自愿的原则,由重庆红海人力资源管理有限公司永川分公司(以下简称永川红海人力)公开招录,严格考核,择优聘用,派遣至永川区消防救援支队工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则及名额岗位

按照公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考核与面试相结合的方式进行。本次面向社会公开招聘2名全媒体中心消防文员。

二、招聘(选拔)条件

(一)招聘基础条件

1、年龄35周岁以下,在永川区常住;

2、本科(全日制)及以上学历;

3、汉语言文学、中文、新闻传媒等相关类别专业教育背景优先;

4、普通话标准,具有一定组织策划活动能力,熟悉掌握消防宣传、媒体宣传工作,对热点事件、新闻动态有较强敏感性,文字功底扎实,能撰写经验性材料;

5、熟悉微信、微博、抖音等新媒体,能够完成新媒体的选题策划与文案撰写;熟悉WORD、PPT、EXCEL等办公软件,具备一定的公文写作和办会能力;

6、有正确的人生观和价值观,有较强的工作责任心,工作积极,服从安排;中共党员优先。

(二)岗位特别条件

1、性别不限,限招2名。

2、从事过新闻媒体(新媒体)、文秘等专业有关的工作,在市级以上媒体或消防队伍从事消防宣传工作一年以上,在市级以上主流媒体发表过署名稿件人员优先。

3、有较强的文字驾驭能力和良好的新闻策划能力,可以独立撰写新闻稿件、公文、调研论文、影视频脚本等文字材料,能提供本人参与业绩作品的优先录用。

三、招聘范围

具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员,均可报名。

以下人员不在招聘范围:

1.受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.受过刑事处罚或治安处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6.有纹身的人员;

7.其他受过违法违纪处罚的人员。

四、招聘方式及流程

招聘方式及流程:招聘采取“报名—资格审查—笔试和面试—体格检查—政审—入职办理”等方式程序进行,各流程具体内容如下:

(一)报名

1、网上报名时间:2023年7月18日—2023年7月27日。

2、报名资料传送至指定QQ邮箱:1633701912@zpxx.cc。报名咨询电话:袁老师18580975222。

3、报名要求:本次招聘采取网上报名方式,报名者须提供个人简历、本人身份证、毕业证、职称证书、户口簿扫描件(退役军人需持复员退伍军人证复印件),应聘岗位所需要的其他材料及能证明个人能力的相关资料,发送所有报名资料到指定QQ邮箱:1633701912@zpxx.cc。

4、其他资料:报考人员毕业证书遗失或损坏的,需由原毕业学校出具相关证明材料(加盖公章)。报考人员已经修完相应学历全部科目且成绩合格,毕业证正在办理中的,需要由其学校出具学历证明(加盖公章)。

(二)资格审查

审查的内容:包括报名人员的身份证、毕业证、职称证书、前工作单位离职证明,应聘岗位所需要的其他材料及能证明个人能力的相关资料。

(三)笔试和面试

初步审查通过的人员,公司将以电子邮件或电话方式通知参加笔试和面试环节。笔试环节主要考察人员的相关专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。

(四)体检

面试通过的人员,自行到重庆市永川区人民医院进行入职体检(体检费转正后可报销),如不能按规定时间到场检查人员需及时反馈个人原因。

(五)政审

政审相关资料:个人无犯罪记录证明。

(六)入职办理

1、时间:上午9:00—12:00时,下午14:00—18:00时(周末、法定节日除外)。

2、确定为拟聘用的人员,由重庆红海人力资源管理有限公司永川分公司与拟派人员签订期限为2年的劳动合同后劳务派遣至永川区消防救援支队工作。

3、资料:身份证原件及复印件,学历证复印件,政审资料(个人无犯罪记录证明),离职证明,工商银行工资卡复印件。

五、薪资福利待遇

综合薪资3000元-5000元。

六、其他须知

经审查核实符合聘用条件的人员,按有关规定由重庆红海人力资源管理有限公司永川分公司与之签订聘用劳动合同(合同期为两年,试用期为两个月),招聘人员必须服从永川区消防救援支队统一分配,不合格者不予以录用。本启事由永川区消防救援支队和重庆红海人力资源管理有限公司永川分公司负责解释。

涉及招聘有关问题可电话咨询,联系电话:袁老师18580975222。

本岗位不收取任何费用!

原标题:永川区消防救援支队招聘简章

文章来源:https://www.cqybhr.com/content/news/show/4450.html

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