2023年黄冈市浠水县事业单位统一招聘43人公告

时间：2023-06-30 来源：作者：zpxx.cc 我要纠错

(二)面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、现场表演等形式进行。

2.确定面试入围人选。笔试结束后，原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

4.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。

2.计分办法。笔试《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中：黄冈市杂技团(浠水县杂技团)魔术演员岗位(ty41)的考生面试成绩为考生总成绩。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间计算截至2023年7月31日。

享受加分政策的上述考生应填写《浠水县事业单位2023年统一公开招聘工作人员政策性加分审核表》(附件5)，经各项目主管部门审核盖章后连同本人身份证、服务期满证书、考核表等相关证明材料扫描件，一并压缩成一个文件，须在网上报名缴费确认后于7月17日至7月19日期间发送至电子邮箱775856157@zpxx.cc，请在邮件主题注明“考生姓名+报考岗位代码”字样，并及时电话联系确认收妥(0713-4253388)。加分申请发送成功以邮件回复为准，未收到邮件回复的，请及时电话联系。逾期未按要求提交材料的视为放弃加分资格。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核),经审核后由县人社局统一公示加分人员名单。笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

上述人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试(加试笔试)成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

五、体检、考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

3.体检费用由应聘人员承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

4.因考生放弃体检或体检不合格，招聘单位可从参加该岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可从参加该岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

六、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在浠水县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘用人员花名册、考察报告等报县人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不能聘用造成缺额，招聘单位可根据需要进行递补，并按规定履行递补申请、体检、考察、公示、备案等相关手续。

七、聘用

(一)经县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按该岗位考生总成绩高低排名依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、其他事项

1.本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或者由县委组织部、县人社局研究决定并公告。

报名咨询电话：浠水县人事考试中心 0713-4285878