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受合肥经开区莲花、海恒、临湖和芙蓉4个社区卫生服务中心委托，现代理71名工作人员招聘考务工作，公告如下：

一、招聘条件
    1、中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录；
    2、热爱基层医疗卫生事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神；
    3、身体健康，符合事业单位招聘人员体检合格标准，能够胜任相关岗位工作；
    4、具有全日制普通高校专科及以上学历，其中本科生和研究生要求具有学历和学位证书；
    5、毕业届别：应届和历届生均可，其中历届毕业生要求报名时已取得需求层次的学历和学位证书，应届毕业生要求2023年8月31日前取得需求层次的学历和学位证书；
    6、年龄要求以本人有效身份证为准，35周岁以下为1988年1月1日及以后出生、40周岁以下为1983年1月1日及以后出生，以此类推。
    7、具有相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。要求具有医师资格证和执业证的岗位，历届毕业生均须提供，且执业范围符合招聘要求；应届毕业生如已办理执业注册者需提供执业证且执业范围符合招聘要求，未办理执业注册者不需要提供执业证书。
    8、符合岗位要求的其他条件（相关工作经历时间计算截止至报名时）。

二、招聘岗位及具体要求
    见附表（2023年度社区卫生服务中心工作人员招聘岗位一览表）

三、岗位管理和待遇
    本次录取人员均定岗服务于社区卫生服务中心，入职第一年与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，入职满一年后经考核合格实行中心聘用制，与社区卫生服务中心签订劳动合同；具体待遇根据社区卫生服务中心相关规定执行。

四、现场报名
    本次采用现场报名，每人限报一个岗位。原则上须本人到场报名，确因特殊情况无法到场者，须将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为报名。凡委托他人代办，须提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人须携带本人身份证现场办理。
    报名时间：6月15日、16日（周四、周五），上午9点-11点
    报名地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼四楼会议室（合肥市经开区芙蓉路678号）
    现场报名需携带以下原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：
    ①报名表
    ②本人有效身份证（正反面）
    ③所有高校学习阶段的学历和学位证书
    ④岗位资格证和执业证（根据岗位要求提供）
    ⑤职称资格证书和职称聘任证明（需提供单位聘任证明，否则不予认可）
    ⑥相关工作或进修经历证明（需提供单位工作证明或进修证明，否则不予认可）
    ⑦其他优先条款证明材料
    资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其招录资格。
    为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:2。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于报名结束后在安医大二附院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

五、考核方案
    （一）考试考核方式
    考试包括笔试和面试（高级职称考生不需笔试，直接参加面试）。
考试时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试，当日未按时参加者，视为自动放弃考试资格。
    （二）笔试办法
    笔试采用闭卷方式，满分100分，时间90分钟。笔试科目为相关专业内容（具体考试科目见附表）。
    （三）面试入围比例
    高级职称考生直接入围面试，不占入围比例人数限制。
    非高级职称考生按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
    （四）面试入围缺额递补办法
    如出现放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
    （五）面试
    面试满分100分，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。
面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍包括教育经历、工作经历、专业技能等，限时2分钟，自我介绍不得透露本人姓名和导师等信息；回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。
    （六）面试成绩计算办法
    各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。
    提前设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

六、综合成绩
    考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
    高级职称人员面试成绩直接计为综合成绩。
    上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、确定体检、考察对象
    根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先（加试办法参照面试）。

八、组织体检和考察
    由安医大二附院人力资源部按照相关文件规定代为组织入围人员体检和考察（体检费用由考生个人承担）。对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高到低依次等额递补。

九、研究录取
    由各社区卫生服务中心研究确定拟录取人员。

十、录取公示
    拟录取人员在安医大二附院官网代为公示5天。

十一、缺额递补
    如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十二、签约聘用
    经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各社区卫生服务中心通知录取人员入职报到，未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。芙蓉社区卫生服务中心录取人员待安医大二附院接管芙蓉中心新址后再办理入职报到手续。

十三、招聘咨询
    具体招聘考务工作可咨询安医大二附院人力资源部，电话：0551-63869627
    岗位及福利由各中心负责解释，各中心咨询电话如下：
    莲花社区卫生服务中心：刘老师18705696894
    海恒社区卫生服务中心：赵老师15256370085
    临湖社区卫生服务中心：孙老师18255100192
    芙蓉社区卫生服务中心：朱老师13515609992
    请在工作时间内进行咨询。

十四、招聘监督
    合肥经开区公共卫生服务中心：0551-65505669

十五、收费标准：笔试45元/科，面试80元/人。

 

相关附件：
· 附件1：报名表
· 附件2：2023年度社区卫生服务中心工作人员招聘岗位一览表