襄州是襄阳市最大的主城区，具有显著的区位、产业、政策等引才优势，目前正在奋力建设现代化“一心四区”。2023年专项引进一批人才到襄州区直事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、引进数量

2023年计划引进硕士以上高层次人才33名(详见《襄州区2023年专项引进紧缺人才岗位需求表》)。部分专业类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象(有关环节以此类推)。

二、引进对象

国内全日制普通高校或海外知名高校2023年应届毕业的硕士、博士研究生，以及往届毕业的硕士、博士研究生;国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。

上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本以及各类委培生、定向生)。普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。海外知名高校范围为最新QS排名前500高校。

三、引进条件

(一)资格条件

报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正。

3.硕士、博士年龄分别在28周岁以下(1995年1月1日后出生)、32周岁以下(1991年1月1日后出生)。

4.2023年应届毕业的硕士、博士应在2023年7月31日前取得《毕业证》、《学位证》;往届毕业的硕士、博士应在2022年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》;海外高校毕业生应在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历、学位认证，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.尚未解除党纪和政纪处分、正在接受纪律审查和监察调查、被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.在校期间受到院系以上处分的。

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

4.按规定到定向工作单位未满服务期限的;襄阳市城区内机关事业单位在编在岗人员或试用期内的人员。

5.现役军人。

6.法律法规规定的其他情形。

四、政策待遇

1.工资待遇。引进人才先统一安排到襄州区人才储备开发中心，按照事业单位人事管理有关规定签订《聘用合同》，解决公益一类事业编制，办理社保等手续;实行一年试用期，试用期内执行试用期工资。试用期满考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。试用期满在管理岗位工作的博士、硕士分别按事业单位七级、八级管理岗位同类人员(相当正科、副科)核定工资待遇;在专业技术岗位工作的分别按事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员(相当副高、中级)核定工资待遇。

2.生活补贴。引进高层次人才在襄州工作期间(包括试用期内)由区财政给予生活补贴：博士每年6万元、硕士每年2.4万元，发放3年、每月随工资发放。

3.服务期限。引进人才最低服务期3年(包括试用期)，服务期内不得参加区外各类公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试。

4.跟踪培养。政治和工作表现优秀的高层次人才，纳入党政后备干部培养。

五、引进方式和程序

专项引才按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考察、择优选拔等程序进行。

(一)发布公告

与襄阳市2023年专项引才统一时间在媒体发布公告。

(二)网上报名

报名时间：2023年5月20日上午9:00—2023年6月18日24:00.通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)报名端口进行网上注册，填写报名登记表(附件2)，并上传个人照片(一寸彩色免冠登记照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

1.国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表(有效期设置为6个月);②研究生阶段的硕(博)士毕业证和硕(博)士学位证、教育部学历证书电子注册备案表(有效期设置为6个月)。

2.国(境)外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;②研究生阶段的硕(博)士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.国内高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。

4.国(境)外高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段出国(境)留学签证或者其它证明在读材料。

(三)资格审核

专项引才办公室对照资格条件要求，逐人进行资格审核。通过我区某一专业类别资格审查的，不能再重复报考其他专业。对报名达不到竞争比例的专业，引进数量经研究后予以调剂，调剂情况网上公告。专业目录原则上参照教育部制定的专业分类通用目录，对部分没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，或者国(境)外高校专业名称与国内高校有区别的，所学专业与岗位要求紧密相关，经引进方审核同意后方可报考。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。

(四)面试

此次考试形式为面试，面试采取结构化面试方式，考生面试成绩当场公布。面试开考比例引进数与报考数不得低于1:3.因考生放弃面试导致某专业类别岗位达不到规定竞争比例的，若该职位属急需紧缺专业，经引进方同意可以正常开考;对只有1名考生参加面试的专业类别岗位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上，方可列为考察对象。考试具体时间、地点另行公告。

博士研究生报考不占用各专业类别计划数，免面试，直接由引进方进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察，择优引进。

(五)考察

根据面试成绩、专业类别、岗位组别从高到低，按照不超过1:3的比例确定考察对象，名单提前在网上公告。考察时进行资格复审，所需材料和准备工作届时以公告为准。考察前考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别访谈、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解其政治思想、遵纪守法、学业成绩、表彰奖励、专业资质及专业匹配度、来襄州工作意愿等方面情况。注重政治和专业资格考察，中共党员、学生干部、优秀研究生者优先，通过全国司法考试以及其他具有相应执业(专业)资格者优先。根据考察情况比选择优和排序，确定拟体检对象名单。如考察对象中途放弃，按面试成绩、专业类别、岗位组别从高分到低分依次递补。

(六)体检

组织拟引进对象到具有资质的医疗机构进行体检(参照公务员录用体检通用标准执行，届时以体检公告为准)。体检对象如有放弃或体检不合格的，分专业类别、岗位组别按照考察排序依次递补体检。

(七)公示

综合各方面情况，按1:1比例确定拟引进人选。对拟引进人选在襄州人事考试网等媒体进行公示，接受社会监督，公示时间7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因考生放弃或被取消聘用资格的，根据需要递补。

(八)办理手续

公示无异议的，办理聘用、报到等手续。其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，报到上岗;2023年应届毕业生在规定时间内取得学历学位后办理手续，报到上岗。

六、其他事宜

1.全过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-12380--(转)08.0710-2830165.

2.引进名单网上公布后，引进对象应按规定时间办理调档手续，报到并参加岗前培训。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由引进对象本人按有关规定及时自行处理。

3.本次引才不收报名费、考试费、体检费;不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班，任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

4.本《公告》由襄州区2023年专项引进紧缺人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。其中网上报名通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)发布公告。考试、考察、体检、公示等环节通过襄州人事考试网等媒体发布公告(网址为https://www.xzrsksw.org.cn)，敬请考生关注。工作时间报考咨询电话：0710-2789790.电子邮箱：xyxzrcb@126.com。

附件：

附件1：襄州区2023年专项引进紧缺人才岗位需求表.docx

附件2：襄州区2023年专项引进紧缺人才报名登记表.docx

中共襄阳市襄州区委组织部

襄阳市襄州区人社局

2023年5月19日

原标题：襄州区2023年专项引进紧缺人才公告

文章来源：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228371.shtml