2023重庆市双桥经济技术开发区建设管理局招聘7人公告

时间：2023-05-08 来源：飞驶特人才网作者：zpxx.cc 我要纠错

因工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司拟面向社会招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

行政辅助岗位2名;专业技术岗位5名。

二、招聘条件

(一)热爱城市建设、管理工作，有良好的职业道德和较强的事业心、责任感，服从单位安排及管理;

(二)遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为;

(三)具体要求：

1.行政辅助岗位1(1名)。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，文学类专业，具有2年及以上相关工作经验的优先。

2.行政辅助岗位2(1名)。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限。熟练掌握CAD、PowerPoint、Excel软件运用及设计制图能力，具有2年及以上相关工作经验的优先。

3.专业技术岗位1(3名)。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工业与民用建筑、建筑工程管理、建筑学专业。具有2年及以上相关工作经验、熟练掌握建筑类CAD软件的优先。获得工程序列(建设专业)中级职称的，招录条件可放宽为年龄为40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限。

4.专业技术岗位2(1名)。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，风景园林、园林景观设计、园艺专业。具有2年及以上相关工作经验的优先。具有风景园林、园林工程专业中级职称的，专业不限。

5.专业技术岗位3(1名)。年龄40周岁及以下，全日制本科，工商管理类、经济学，金融学，财政学专业。具有2年相关工作经验的优先。

(四)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

9.被依法列入严重失信主体名单的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事本次招聘岗位工作的。

四、招聘程序

(一)报名时间

2023年5月8日—5月15日。工作日上午9:00 -11:00，下午14：00-17:00。

(二)报名方式

现场报名

(三)报名地点

重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司(大足区棠香街道五星大道中段276号人社局南贤楼201办公室)，联系电话：43356372、43723324。

(四)报名所需材料

(1)《机关事业单位聘用临工报名登记表》(见附件)两份，并提供近期一寸彩色红/蓝底免冠登记照2张;

(2)本人身份证原件及复印件2份;

(3)需提供的其他材料：毕业证、学位证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，需登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn获得，报考岗位要求的职称证书的需提供原件和复印件2份，有工作经历要求的需提供相应年限社保缴纳证明。

(五)资格审查

对报名人员资料真实性进行审查，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。根据初审情况，对符合资格条件的人员进行面试。

(六)面试

面试主要采用结构化面试加专业技能提问的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分，合格分数线为70分，以现场抽签方式确定面试顺序，当场公布成绩。

面试由经开区建设局和重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知(以电话或短信为准)。

(七)政审和体检

对拟录用的人员进行政审和体检(费用由本人承担)。因政审和体检不合格出现缺额的，由招聘单位决定是否递补。

(八)聘用

对符合条件录用人选，在双桥经开区建设局公告栏公示，公示时间为5天，公示无异议的，确定为聘用对象。对拟聘用人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同(试用期2个月)，并定向派遣至重庆市双桥经济技术开发区建设管理局从事招聘岗位的相关工作。

合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司根据重庆市双桥经济技术开发区建设管理局反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

五、薪酬待遇

被聘用人员实行劳动合同制，工资待遇参照大足人社发〔2022〕437关于印发《大足区机关事业单位编外人员聘用管理办法(试行)》的通知执行。