为进一步巩固提升我街道城市管理工作，建设一支素质优良的城管执法协管员队伍，根据相关文件精神和指标名额需求，结合陈家桥街道实际，现就面向社会招聘城管执法协管员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取素质测试与审查相结合的方式进行。

二、招聘人数

城管执法协管员4名。

三、招聘条件

(一)身体健康、品行兼优、仪表端正、无任何遗传或慢性疾病并经体检合格，无违法违纪记录，政审合格。

(二)大专及以上学历。

(三)年龄在18周岁—40周岁之间。

(四)男性身高1.70m以上，女性身高1.60m以上，有特别适应执法工作的情况可适当放宽录用条件。

(五)在招聘过程中坚持“四优先”原则，即党团员优先，转业退伍军人优先，获表彰等次多优先，文化程度高优先。

(六)有下列情形之一的人员，不得报名：1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的;2. 曾被行政拘留或者有吸毒史的;3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;4. 有较为严重的个人不良信用记录的;5. 其他不适合从事行政执法协管工作的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间及地点

报名时间：即日起至4月25日(周二)下午5:00止

报名方式：现场报名

报名地点：请关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“城管0425”即可获取报名信息;

联系人：王老师

联系电话：023-65634022

2.资格审查

报名所需材料：

(一)身份证、户口本、学历证书原件及复印件，退伍军人还需提供退伍证(原件审核后退还本人)。

(二)《陈家桥街道城管执法协管员报名信息表》，所提供的信息资料需真实、准确。

(三)近期一寸同底免冠彩色登记照三张，身份证、户口本、学历证复印件各一份。

报名现场同时对报考人员进行资格审查，资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(二)考试

1.笔试。笔试时间、地点另行通知，采取闭卷方式进行。

2.面试。根据应聘者笔试成绩，分别按拟招聘人数1:2的比例(如果比例不足，根据实际情况调整比列)，从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名出现成绩相同时，则同时进入面试。成立面试小组，由面试小组组长及成员共同开展面试，采取一次面试的形式。面试结束，由面试小组出具评价结果，报主管领导批准。

(三)体检。报考人员以考试总成绩从高到低按照招聘岗位指标1:1的比例进入体检。组织到二级以上公立医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织实施，费用由报考人员自行负担。体检不合格者，不予聘用。

(四)审查。体检合格人员经公安机关审查，确保年龄、政治面貌等基本条件以及遵纪守法等方面情况符合聘用要求。

(五)公示。通过审查的拟聘用人员，经街道党工委集体研究决定，名单在街道公示栏公示5个工作日，接受群众监督。

(六)试用。被聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。如在体检、审查、公示等环节发现有报考人员不符合招录要求时，将按报考人员素质测试成绩从高到低递补。

(七)聘用及待遇。录用的人员实行试用期1个月，试用合格后与街道办事处签订聘用合同。城管执法协管员的薪酬待遇，参照按区城管局关于城管执法协管员相关标准执行。

本简章由陈家桥街道党政工作办公室、综合行政执法大队负责解释。

附件：

陈家桥街道城管执法协管员报名信息表.doc

原标题：陈家桥街道公开招聘城管执法协管员简章

文章来源：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=534