2023年西南林业大学公开招聘教学科研人员和心理健康教师公告

时间：2023-03-17 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年西南林业大学计划面向社会公开招聘人员53名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

西南林业大学共公开招聘工作人员53名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年西南林业大学公开招聘教学科研人员和心理健康教师计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年西南林业大学公开招聘教学科研人员和心理健康教师计划表》（附件1）。报名人员博士原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年3月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4. 学历为博士研究生，学位为博士学位，专业和其他要求详见岗位应聘条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名

（一）报名方式

应聘人员登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作：

登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料。

（二）时间安排

本次招聘为常年招聘，自本公告发布之日起即可报名，报名截止日期为2023年12月31日，岗位招聘人数未招满前应聘人员均可报名。

（三）报名材料

1．个人简历及《西南林业大学求职信息登记表》（在公告附件内下载，填写后上传）；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

4. 国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（四）资格审查

学校根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等对应聘人员资格进行审查，审查采用计算机和人工审核相结合的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询初审结果。审查通过者方可参加面试环节。应聘人员应按要求如实提供个人信息及相关应聘材料，因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

六、面试

通过资格审查的应聘人员免笔试直接进入面试。

（一）教学科研岗

采取两轮面试的方式进行，学校将资格审查通过者根据专业匹配度，安排到相应学院/部门进行第一轮面试考核。第一轮面试成绩为80分及以上者方可参加学校专家组的第二轮面试。面试采用结构化面试、说课和实际操作等方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。每轮面试满分均为100分。

教学科研岗面试成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。面试满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。

（二）心理健康教师岗位

采取直接面试的方式进行，面试采用结构化面试、说课和实际操作等方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。

根据面试成绩从高到低顺序按岗位计划聘用人数等额确定考察人员，面试成绩低于80分者，不予聘用。学校将根据应聘情况，适时确定面试的时间、地点及考核方式，请应聘人员注意保持电话畅通。

七、考察

根据面试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数确定进行考察的应聘人员。考察工作由西南林业大学各用人单位具体组织实施，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由西南林业大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

九、公示与聘用

由西南林业大学根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。