2022黄山屯溪区公开招聘乡村振兴农村专职工作者16人公告

时间：2022-12-16 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

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为切实增强农村工作力量，吸引更多优秀年轻人才深入基层助力乡村振兴，根据《中共黄山市屯溪区委办公室印发<屯溪区乡村振兴农村专职工作者管理办法（试行）>的通知》（屯办〔2022〕59号）规定，经研究同意，屯溪区面向社会公开招聘乡村振兴农村专职工作者，达到一村一名大学生的目标。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘16名乡村振兴农村专职工作者到村工作，具体岗位计划见《屯溪区2022年公开招聘乡村振兴农村专职工作者岗位一览表》（见附件1）。

二、报名资格

报名人员必须同时符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；

（二）具有较好的口头表达、文字表达能力，较强的组织协调能力和信息化操作技能；

（三）身体健康，能适应岗位需求；

（四）35周岁以下（1987年12月21日以后出生），具有国家承认的全日制大学本科及以上学历和学位；

（五）屯溪区户籍（含新潭镇户籍，含高考后迁出户籍的），或父母或本人在屯溪区有住房（以本人、配偶或父母房产证为准）或本人在屯溪区连续工作一年以上且目前仍在屯工作（时间截至2022年12月21日）。

具有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

（三）本区在编的机关、事业单位工作人员，按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，按照报名和资格审查、专业测试、体检与考察、定岗和公示、试用和正式聘用等程序进行。

（一）公告发布

2022年公开招聘乡村振兴农村专职工作者公告、岗位信息等于2022年12月14日起在屯溪先锋网（http://www.txqxfw.gov.cn/）、屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上统一发布。

（二）报名和资格审查

1．报名。采取网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。

（1）报名时间：2022年12月21日9:00至12月25日16:00，逾期不再补报。

（2）报名地点：登录黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

报考人员报名前，登录黄山市人事考试报名系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控告知书》，填写《屯溪区2022年公开招聘乡村振兴农村专职工作者报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、户口本、房产证、学历（学位）证书、聘任证书、证明等原件和复印件，以及报名资格审查表等材料。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。资格复审合格的报名人员进入专业测试，领取专业测试通知书。

资格复审的具体时间、地点在屯溪先锋网、黄山屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网上另行通知。不按时参加资格复审的视为自动放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取专业测试费用。专业测试费用在资格复审时现场通过微信或支付宝支付。

确认报名人数与招聘岗位计划数的比例达不到3:1的，经屯溪区2022年公开招聘乡村振兴农村专职工作者工作领导小组同意可核减、取消相应岗位招聘计划数。

（四）专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，具体时间、地点等另行通知。

如同一岗位确认参加专业测试的人数多于30人，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间、地点另行公告），笔试成绩按照3:1的比例由高到低进入专业测试环节（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。笔试成绩必须达到60分以上（含60分）方可进入专业测试环节。

专业测试工作由区委组织部、区人社局按照规定要求组织实施。专业测试成绩（满分100分）当场向参加专业测试人员公布。为保证招聘人员的质量，专业测试成绩必须达到65分以上（含65分）方可进入体检考察程序。具体时间、地点及有关事项另行公告。

（五）体检与考察

1．体检。根据公开招聘计划数和报考人员的专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象（最后一名成绩相同的，采取加试方式确定，相关事项另行通知）。

体检工作由区委组织部、区人社局负责统一组织实施，参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行，纪检监察部门全程监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2．考察。考察工作由区委组织部、区人社局会同各镇负责统一组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩和疫情防控等重大工作期间表现、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，全面、客观、公正地作出评价。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察合格的入围定岗环节。

（六）定岗和公示

1．定岗。同一岗位入围人员按专业测试成绩从高到低选择服务村。对因个人主动放弃选岗而出现的岗位空缺，根据同岗位专业测试成绩高分到低分依次等额递补。

2．公示。对拟聘用人员名单和定岗情况，在屯溪区先锋网等平台公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由各镇党委按有关规定和程序办理试用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）试用和正式聘用

公示无异议或反映的问题不影响聘用的，到任职村试用1个月。目前已在村或社区工作的，可不经试用，直接聘用。试用期满经所在镇党委考核合格，由所在镇与其签订聘用合同，聘期3年。

四、待遇保障

乡村振兴农村专职工作者报酬参照村“两委”报酬体系，由基本报酬、绩效报酬、奖励报酬构成。基本报酬比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平（不含基础绩效）确定，绩效报酬、奖励报酬、保险、公积金等标准比照一般村“两委”执行。

在村任职满3年、年度考核等次均为称职及以上且优秀等次不少于2次的，按照事业单位公开招聘相关政策规定，根据全区乡镇事业单位编制和人员配备情况，可择优招聘为乡镇事业单位工作人员。

从任职的第二年开始，表现优秀且符合任职条件的，可按照程序规定进入村“两委”班子。进入村“两委”班子的，优先给予创新创业项目扶持政策，其在村工作年限计入村“两委”成员工作年限，享受层级待遇。

五、有关事宜