风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球领先、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进，努力打造“一所有温度的医院”。

为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

一、医院简介

安徽医科大学第一附属医院创办于1926年，坐落在全国综合性国家科学中心城市--安徽合肥，现已发展为集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院连续12年入围中国最佳医院百强榜，科研学术排名全国45位，综合实力稳居安徽前茅。在国家三级公立医院绩效考核中评价等级A+。

目前医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个,获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。

医院聚集了一批医术精湛、创新能力强的高水平人才团队，医院现有杰青等国家级人才4人，全国“百千万人才工程”8人，全国“有突出贡献的中青年专家”8人，国家百千万工程领军人才1人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，享受国务院和省政府特殊津贴130多人，皖江学者或“江淮名医”等省级人才百余人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100多人。博士生导师100余人，高级职称专家900余人，人才实力位居安徽省医疗机构首位。

医院近年来承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项,教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编国家级规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

医院2023年计划招聘博士研究生等高层次人才共计112名，具体计划招聘学科及相关要求见附件。

（二）应聘条件和要求

1.2023年应届博士毕业生或博士后出站人员；

2.身心健康，成绩优异；

3.应届博士毕业生年龄不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；

4.医师岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）；

5.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制。

（三）待遇保障

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪350万元/年；科研经费700万以上；安家费500万元；医院提供科研场所、科研助理等。

针对优秀博士毕业生，医院可提供待遇如下，特别优秀的可一人一事一议：

1.待遇保障

年薪30~120万；科研经费30~400万；安家费20~200万。

2.平台保障

医院科研转化中心即将投入使用，条件优异者可获得独立实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标。

3.身份保障

事业单位编制；推荐安徽医科大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇；推荐认定博导、硕导及博士后合作导师资格。

4.生活保障

协助解决异地配偶就业问题；协助子女就近入学享受优质教育资源；符合合肥市人才政策条件者可协助申请合肥市高层次人才租房补贴。

（四）招聘程序

1.符合条件的应聘人员将电子简历及以下材料扫描成一份PDF文件，发送至我院人力资源部招聘邮箱ayfyzp@126.com，（电子邮件及简历标题请按照“最高学历-专业-学校-姓名”的顺序标注）。同时扫描下列二维码填写相应应聘信息。

（1）身份证；

（2）博士学籍验证报告及本科硕士期间的学历学位证书及验证报告（登录学信网及学位网申请后下载PDF版本，海外教育经历提供教育部出国留学认证）；

（3）执业医师资格证书；

（4）专业技术职称证书；

（5）SCI论文检索报告；

（6）主持课题项目批复；

2.医院组织简历初核，确定面试意向。

3.现场面试或通过网络视频形式面试。（外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费）

三、联系方式

联系电话：0551-62922845

联系人：盛老师、刘老师

邮箱：ayfyzp@126.com

地址：安徽省合肥市绩溪路218号安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室

邮编：230022

安徽医科大学第一附属医院

2022-12-14