2022中央直属某事业单位驻湖北机构新媒体事业部招聘工作人员简章

时间：2022-11-23 来源：作者：zpxx.cc 我要纠错

因单位新媒体业务发展需要，现面向社会招聘工作人员5名(非在编)，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：新媒体运营3-4名

岗位待遇：录用后，综合薪资结构为底薪+绩效，年薪约10万-12万，缴纳五险。

岗位职责：

1、本单位自有新媒体平台运营维护;

2、对接湖北地区党政机构及企事业单位，独立进行新媒体选题策划及撰写文章、素材搜集，并完成自有平台新媒体产品采制;

3、结合本单位实际，定期进行新媒体素材搜集并选题策划及执行;

4、对湖北地区热点事件进行跟踪以及深度挖掘，进行新媒体专题策划和执行;

5、负责新媒体平台的日常运营管理、内容更新与维护，提高关注度。

任职要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄25—35岁，普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，中文、传媒、新闻、文化产业相关专业优先考虑;

3、具有较强的新闻敏感性和文字写作能力、分析以及逻辑思维能力，沟通协调，团队协作能力，具备良好的心理素质以及良好的抗压能力，具有一定的新闻策划、采写能力，熟悉公文写作，并知晓基本财务知识;

4、熟练使用各类办公软件，熟练使用各类音、视频采制硬、软件;

5、具备良好的职业素质，热爱生活、头脑灵活，开朗，活泼，对新闻媒体有一定的了解，熟悉各类主流互联网媒体、微信等自媒体的运营策划模式;

6、有3年以上传统主流媒体或市场化新媒体企业运营、企业新闻采编、新媒体运营发布等岗位工作经验，应聘笔试时，需通过百度网盘链接提供个人独立策划执行完成的新媒体案例不少于3例;

7、政治面貌为中共党员的优先考虑。

岗位二：新媒体行政1名

岗位待遇：录用后，综合薪资结构为底薪+绩效，年薪约8万-10万，缴纳五险。

岗位职责：

1、本单位自有新媒体平台运营维护;

2、本单位内务事务处理;

3、本单位公文办理及日常接待。

任职要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录;

2、年龄25—35岁，普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位，中文、传媒、新闻、文化产业相关专业优先考虑;

4、熟练使用各类办公软件，熟练使用各类音、视频采制硬、软件;

5、具备良好的职业素质，热爱生活、头脑灵活，开朗，活泼，对新闻媒体有一定的了解，熟悉各类主流互联网媒体、微信等自媒体的运营策划模式;

6、有2年以上办公室、行政或市场运维等岗位相关工作经验;

7、驾驶证持C照及以上，有2年及以上驾龄，熟悉武汉路线;

8、政治面貌为中共党员的优先考虑。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、家中直系亲属有不良征信记录或曾受到党纪、政纪或刑事处罚的;

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员即日起至2022年11月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件)。

报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=2545

(二)考核

考核内容分为笔试、视频摄制及剪辑、面试共3轮，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

(三)体检考察

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

拟聘人员需在考察阶段携带岗位要求材料的原件及复印件参加考察。对考察不合格或不符合应聘资格条件的人员，不予聘用，按综合成绩依次递补。

(四)聘用管理

凡经录用，办理入职手续;拟聘人员与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

三、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。