因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市庐阳区政府购买服务岗位工作人员共 4 名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。

3、报考人员需取得毕业证书。

4、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年11月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

5、报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

4、法律、法规规定的其他情形。 

三、招聘程序和办法

此次报名，采用网上报名的方式进行。

（一）网上报名

1、考生登陆申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）报名。统一报名时间为2022年11月2日9:00至2022年11月6日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至2022年11月7日16：00登录申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2022年11月8日16：00前登录申博人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。

报名结束后，招聘岗位缴费人数大于招聘计划数即可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报名结束后退回所收费用。其他情形缴纳的笔试费用，将不予退费。

4、完成网上缴费后，请考生于指定时间登录申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间将另行通知。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，不指定参考资料。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注网站发布的相关通知。

3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

4、笔试成绩占综合成绩40%。

（三）资格复审

1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历（学位）证书、2张1寸免冠彩照及其他证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口）。

2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

5、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3、面试成绩占综合成绩60%。

4、面试形式、时间和地点以面试通知书公布内容为准。

（五）确定拟聘人员

1、按笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单（若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，按照笔试主观题成绩高低决定取舍，若笔试主观题成绩相同，则按优先条件取舍）。

2、初选人员名单在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

（六）体检、考察和公示

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）；需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

1、对公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到中共合肥市庐阳区委统一战线工作部（庐阳区民族宗教事务局）工作。

2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/人/年（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

五、其它

1、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。

2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为半年。

3、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

4、咨询电话0551- 62980776/62980750。

附件：《报名表》.xlsx

安徽省申博人力资源管理有限公司

        2022年11月1日