为满足新冠肺炎疫情防控紧急需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和安徽省人力资源社会保障厅《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知》（皖人社明电〔2020〕18号）规定，现就2022年度市卫生健康委直属事业单位紧急招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2022年马鞍山市卫生健康委直属事业单位紧急招聘专业技术人员12名。招聘岗位计划及报考条件见附件1。招聘公告统一在马鞍山市人力资源和社会保障局（rsj.mas.gov.cn）、马鞍山市卫生健康委员会（wjw.mas.gov.cn）网站发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录；

（二）品学兼优，德才兼备；

（三）热爱卫生健康事业，有吃苦耐劳和担当奉献精神，能立刻投入到新冠肺炎疫情防控工作中去；

（四）具有岗位所需的专业知识、技能等条件；

（五）身体健康，能适应高强度工作；

（六）岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面括号内的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为所学专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相应岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

岗位计划表中“30周岁以下”为“1991年4月16日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员;

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2022年4月18日。

四、招聘程序和方法

本次招聘按照报名、资格审查、面试、公示、试用、补办体检考察及审批聘用等程序依次进行。

五、报名与资格审查

报名时间：2022年4月16日8:00至4月18日18:00，逾期不再补报。

报名采取网上报名方式进行。报考人员下载《2022年马鞍山市卫生健康委直属事业单位紧急招聘专业技术人员报名表》（附件2）和《考生诚信承诺书》（附件3），如实、准确、逐项填写后，连同本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书和以下材料发至招聘单位电子邮箱（各单位联系方式、邮箱地址详见附件4），邮件标题格式为：姓名+职位代码，例如：张三20220101。除报名表外，其他材料均上传pdf格式电子扫描件。

1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人学生证原件、成绩单。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3. 招聘岗位有职称资格要求的，还需提供招聘岗位规定要求的专业技术资格证书、执业医师资格证书和医师执业证书等材料。

4.机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

每位报考人员限报一个岗位。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其报考资格。首轮报名资格审查工作4月21日前完成。

为确保新进人员质量，资格初审合格人数与岗位招聘计划数的比例不足2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，并及时公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月22日8:00－17:00改报其他符合条件的岗位。改报人员资格审查工作4月23日前完成。

资格初审合格人员由招聘单位通知参加面试。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报名材料必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将随时取消资格。

六、面试

面试采取网络综合面试的方式，主要考察报考人员的综合素质。面试满分100分，低于70分的取消进入下一环节资格。

面试时间、计分方法等具体事宜另行通知。

为保证网络面试公平公正，面试开始前抽签决定考生面试顺序，参加面试的考生，接通视频电话后须出示本人有效居民身份证。如连续拨打三次视频未接通的，视为自动放弃面试。面试现场不得有任何提示信息，考生在面试结束后须提供全程录像予以证明。面试成绩在市人社局、市卫生健康委网站公布。

七、公布试用人员名单

根据岗位招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定试用人员名单。试用人员名单经市人力资源和社会保障局、市卫生健康委党委会研定后公布。试用人员须签订承诺书。试用人员如未按规定时间报到上班，或有违反招聘规定、体检考察不合格、无法按规定时间提供学历学位证书等情况，导致招聘岗位出现缺额的，在同岗位最低分数线以上人员中，从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。

八、组织领导与监督

紧急招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在马鞍山市人力资源和社会保障局指导下，由马鞍山市卫生健康委员会组织相关招聘单位实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

九、其他事项

（一）为切实做好疫情防控工作，落实卫生防疫要求，拟聘用人员先进行试用，待疫情过后补办体检考察及报批事宜，并根据体检结果及考察情况（疫情期间工作表现将作为考察重要依据）对符合条件者予以正式聘用。对试用期或体检考察不合格的报考人员，或违反招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

（二）报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

附件：1.2022年马鞍山市卫生健康委直属事业单位紧急招聘专业技术人员岗位计划表

马鞍山市卫生健康委员会

2022年4月11日