云南省发展和改革委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员公告

时间：2022-04-11 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

云南省发展和改革委员会所属事业单位2022年

公开招聘工作人员公告

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省发展和改革委员会所属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员63名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）云南省人民政府投资项目评审中心（云南省工程咨询中心）公开招聘工作人员5名；

（二）云南省宏观经济研究院（云南省产业研究院）公开招聘工作人员5名；

（三）云南省经济信息中心公开招聘工作人员9名；

（四）云南省云上云中心公开招聘工作人员40名；

（五）云南省信用中心公开招聘工作人员2名；

（六）云南省公共资源交易中心公开招聘工作人员1名；

（七）云南省节能监察中心公开招聘工作人员1名。

以上7家单位共公开招聘工作人员63名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省发展和改革委员会所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省发展和改革委员会所属事业单位2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。应聘人员大学本科年龄在28周岁及以下；硕士研究生在30周岁及以下；博士研究生在35周岁以下。年龄计算截止日期为2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3. 有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年云南省发展和改革委员会所属事业单位公开招聘统一在云南省发展和改革委员会官方网站进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省发展和改革委员会官方网站按以下流程进行报名：

1.登录云南省发展和改革委员会官方网站（网站：http://yndrc.yn.gov.cn/）单位公开招考入口→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

1．提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00 ；

2．资格初审时间：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00 ；

3．网上交费时间：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

4．准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30；

5．笔试时间：2022年5 月21日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由云南省发展和改革委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，一般在24小时内完成审核，考生可同步查询审查结果。应聘人员如有疑问，可直接与招聘单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南人才网官方网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日在云南省发展和改革委员会官方网站（网站：http://yndrc.yn.gov.cn/）进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（六）有关要求

1．应聘人员每人限报一个岗位。

2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。博士研究生免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省发展和改革委员会官方网站（网站：http://yndrc.yn.gov.cn/）公示公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件2）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与计划招聘人数2：1的比例确定资格复审人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时考生须出具以下原件查验并留存复印件：毕业证、学位证、公民身份证或其他有效身份证明，以及能说明个人工作经历、业务水平、业绩的相关材料。暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容。不按时提供相关材料的视为自动弃权。

资格复审时间、地点和相关要求在云南省发展和改革委员会官方网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试时间、地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

2.面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。面试最低合格分数线为70分，达不到面试最低合格分数线者，不予聘用。

3.其他要求详见公告。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

（五）体检

由招聘单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

体检不合格的，可在接到体检结果通知后申请复检一次，体检结果以复检结果为准。未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，不予聘用。在同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高至低的顺序递补1次。

（六）考察

由云南省发展和改革委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。