时间:2022-09-15 来源:招聘信息 作者:zpxx.cc 我要纠错
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2022下半年安徽事业单位联考准考证打印入口【汇总】
2022下半年安徽事业单位联考准考证打印时间及打印入口【汇总】 | |||||
地市 | 区县 | 公告 | 打印时间 | 打印入口 | |
省直 | 安徽省税务局 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | |
安徽省人力资源和社会保障厅 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽广播电视台 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省委网络安全办公室 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽科技贸易学校 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省文化和旅游厅 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省科协直属单位 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省长江计量所 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省科学技术研究院 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
省科学技术档案馆 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
省水利厅直属单位 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省教育厅属单位 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省工会直属单位 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
省委政法委直属单位 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省人民政府办公厅 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
安徽省社会科学界联合会 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | ||
黄山 | 休宁县 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | |
阜阳 | 颍上县 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | |
安庆 | 安庆市直 | 公告 | 9月14日-16日 | 打印入口 | |
亳州 | 亳州市直 | 公告 | 9月15日起 | 打印入口 |
准考证打印:2022年9月14日至16日、亳州市直为:9月15日9:00起
笔试时间:2022年9月17日上午 08:30至10:00 职业能力倾向测验、10:00至12:00 综合应用能力
成绩将在10月下旬(具体时间另行通知),报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。成绩公布后一个星期内,报考人员可登录国家税务总局安徽省税务局网站,查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。
六、资格复审
资格复审由安徽省税务局人事部门统一组织。按照笔试总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按1:3比例确定各岗位参加专业测试的人员,进入专业测试人员不足规定比例人数的,按照不低于最低控制合格分数以上实有人数确定参加专业测试人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地点、人员另行通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格;取消专业测试资格的或者放弃资格复审的,由此出现人选缺额的,依笔试成绩在最低控制合格分数以上的,在报考同一岗位的考生中按高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:
(1)属全日制2022年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,暂未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)属未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目证书(鉴定表),或入伍通知书(入伍批准存根复印件)、退役证明材料,以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员,现场领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等,满分100分。根据结构化面试需要,设立面试考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定专业测试最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书(均为原件)。
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