2022年南充市嘉陵区人民法院公开招聘6名聘用制法官助理公告
时间：2022-09-03 来源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要纠错
根据审判执行工作需要，南充市嘉陵区人民法院现面向社会公开招聘聘用制法官助理6名（劳务派遣），现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
聘用制（非在编）法官助理6名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具备良好的政治素养、专业能力和职业操守，自愿从事审判辅助工作；
3.年满18周岁以上、35周岁以下（1987年8月1日以后出生），硕士研究生放宽至40岁以下；
4.具有全日制本科及以上学历，所学专业为法学类；全日制专科及以上学历，并取得法律职业资格证书。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.有较强的语言表达、文字综合和计算机操作能力，能熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
7.受聘后，服从岗位分配。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政处罚的；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的；
7.本人亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）从事律师工作或有其他任职回避情形的；
8.有其他不适宜担任聘用制法官助理情形的。
三、招聘对象及方式
采取笔试、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按比例折算综合成绩。（取得法律资格证书的，笔试成绩折合后加2分）
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间: 2022年9月1日-2022年9月15日。
2.报名方式：线上+线下
（1）线上报名。应聘者需将报名材料打包成压缩文件（扫描件为PDF格式）以“姓名+手机号码”命名发送至指定邮箱：464619950@zpxx.cc，邮件主题统一为“报考法官助理+姓名+手机号码”。
（2）线下报名。报名时间内的工作日上午8：30-12：00，下午15：00-18：30，应聘者可到南充市嘉陵区人民法院(嘉陵区长宁街41号)政治部304办公室递交报名资料。
3.报名资料：《2022年南充市嘉陵区人民法院公开招聘法官助理报名及审查表》（附件1）、户口簿、身份证、学历证书、职称、职业资格证书、工作经历证明材料、有工作单位的提供单位同意报考的证明（加盖公章）等复印件，近期免冠1寸证件照。
（二）资格审查
经过严格资格审查后，通过嘉陵区人民法院微信公众号发布资格审查合格人员名单。报名者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消资格。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消资格。
（三）考试
1.考试方式：分为笔试和面试（笔试占60%，面试占40%），根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定人员参加面试。笔试成绩60分为及格线，若及格人数未达到进入面试人数比例，按比例减少招聘名额。根据笔试、面试成绩折算后的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定体检人选，并通过南充市嘉陵区人民法院微信公众号进行公告。
2．领取准考证：9月16日，通过资格审查的报考人员，线上报名的，通过应聘者报名邮箱发送准考证电子版，应聘者自行下载打印。线下报名的，可到南充市嘉陵区人民法院政治部（督察室）304办公室现场领取。
3．考试试题：笔试为综合素质测试题+裁判文书选作题，面试形式为结构化面试，侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力及与职位相关的分析和解决问题的能力。
考试时间和地点以准考证为准。
（四）体检
1.体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，并增加毒检项目。体检费用由报考人员自行承担。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，按综合成绩高低从报考人员中依次递补。
（五）资格复审及考察
体检合格人员进入考察程序。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并现场审查被考察对象报名资料原件，以及是否符合聘用制法官助理的招录条件。被考察人员如持有律师证或律师实习证的，需在办理入职前注销挂靠律所手续。考察出现不合格人选时，按综合成绩高低从报考人员中依次递补。
（六）公示
经过考察组考察合格的人员为拟招聘人员，在嘉陵区人民法院微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。
（七）试用及签订聘用合同
拟聘用人员安排至业务庭室工作，试用期2个月。试用期结束后进行转正考核，考核不合格者不予聘用。考核合格者，与指定的劳务派遣公司签订劳务合同，聘用至南充市嘉陵区人民法院工作，合同期限为1年，考核期满且合格进行续签。
五、薪资待遇
按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。薪酬标准人均约8万元／年 (含差旅费、五险一金、体检、工会、用餐补助及劳务派遣管理费等)。聘用制法官助理享受本院聘用人员同等其他待遇、福利，如工作日食堂供应早中晚三餐，参加工会、团建、文化、体育活动等，享受国家规定的法定节假日。
六、其他事项
（一）本次招聘除体检费用外，不收取报名费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）报名人员应保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
（三）报考人员须严格遵守新冠肺炎疫情防控相关要求，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果自负。在笔试、面试、体检等环节服从工作人员安排，自觉接受疫情防控相关检查，如实报告个人情况，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由报考人员自负，同时取消报考资格。
（四）本公告由南充市嘉陵区人民法院政治部（督察室）负责解释。咨询电话：0817-3634713
《2022年南充市嘉陵区人民法院公开招聘法官助理报名及审查表》:
链接: https://pan.baidu.com/s/1nQNiWbqNL9OoM8hZDBaxLw?pwd=r2qy 提取码: r2qy
南充市嘉陵区人民法院
2022年9月1日
来源：https://ncjlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/09/id/6893178.shtml
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