云南广播电视台2022年第二批公开招聘工作人员公告

时间：2022-04-09 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

云南广播电视台2022年第二批公开招聘

工作人员公告

为优化人才队伍结构，激发人才创新活力，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件精神，结合我台加快推进媒体深度融合发展需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南广播电视台2022年计划面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

全媒体记者编辑编导岗位8名，国际传播岗位2名，新媒体技术岗位2名，全媒体摄像岗位2名，平面设计岗位2名，综合管理岗位2名，财务管理岗位1名，审计岗位1名，共计20名。

详细招聘情况见《云南广播电视台2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

招聘范围为应届高校毕业生，包含2022年高校毕业生以及2020年、2021年毕业，处于择业期内的高校毕业生。报名人员年龄在30周岁及以下，年龄计算截止日期2022年4月1日。

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘条件详见《云南广播电视台2022年第二批公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5. 具备适应岗位要求的身体条件；

6. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7. 具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3. 有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年云南广播电视台公开招聘统一在云视网（www.yntv.cn）进行网络报名。

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录云视网官方网站按以下流程进行报名：

（1）登陆云视网官方网站（网址：www.yntv.cn），点击招聘公告里的报名链接→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱（ymghr01@163.com）→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

（2）疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

（1）提交报名申请时间：2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

（2）资格初审时间：2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

（3）网上缴费时间：2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

（4）准考证打印时间：2022年5月16日9:00至5月21日10:30。

（5）笔试时间：2022年5 月21日（星期六）上午

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格初审由云南广播电视台招聘工作办公室负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式。招聘工作办公室在24小时内完成审核，应聘人员可同步查询审查结果。应聘人员如有疑问，可直接与云南广播电视台招聘工作办公室联系询问。

应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

（1）应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

（2）通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆报名平台打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应不低于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日前在云视网（www.yntv.cn）进行公布，取消岗位应聘人员报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（六）有关要求

（1）应聘人员每人限报一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云视网（www.yntv.cn）进行公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），考试分为2个类别，其中全媒体记者编辑编导、国际传播、新媒体技术、全媒体摄像、平面设计、财务管理、审计7个岗位笔试类别为社会科学专技类（B类）；综合管理岗位笔试类别为综合管理（A类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（二）资格复审

面试前，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照参加资格复审人数与岗位计划招聘数3：1的比例确定进入资格复审的人员。由云南广播电视台招聘工作办公室组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，并按照笔试分数由高分到低分的顺序依次递补。

资格复审人员名单、时间、地点和相关要求在云视网（www.yntv.cn）上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

面试时间及地点：公告或电话通知，请考生保持电话通畅

2.面试要求

资格复审合格的人员进入面试，面试主要考察应聘人员岗位所需专业技能、工作能力、综合素质等方面内容，满分为100分。

参加面试人数与计划招聘数达不到3：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报主管部门和省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。综合成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员，不予聘用。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.在综合成绩合格的应聘人员中，按照从高分到低分的顺序与岗位计划招聘数等额确定体检与考察的应聘人员。

（五）考察

由云南广播电视台招聘工作办公室组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

对考察不合格的人员，不予聘用，并在同一岗位综合成绩合格的应聘人员中，按照高分到低分的顺序递补1次。

（六）体检

由云南广播电视台招聘工作办公室组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

初次体检不合格的应聘人员，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者，不予聘用，并在综合成绩合格的应聘人员中，按照高分到低分的顺序递补1次，进入考察体检程序。

（七）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云视网（www.yntv.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。

（八）岗位待遇

拟聘人员与云南广播电视台签订《事业单位聘用合同》，最低服务期限为5年，纳入国家事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

（一）云南广播电视台在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（二）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）公开招聘工作受纪检监察部门全程监督。