为切实加强我区城市社区建设，选优配强社区专职工作者队伍，根据工作需要，经六安经济技术开发区工委、管委研究，决定面向社会公开招考一批社区专职工作者。现就有关事项公告如下：

一、组织原则

坚持公开、平等、竞争、择优；坚持严把政策，规范操作。

二、招考计划

共计划公开招考14名社区专职工作者，其中男性7名、女性7名。

三、岗位设置及要求

1.普通岗位1，7名。限男性，且符合招考的基本条件。

2.普通岗位2，7名。限女性，且符合招考的基本条件。

四、招考条件及要求

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

2.热爱社区工作，具备一定组织协调能力，掌握一定计算机知识，并具有一定文字水平。

3.年龄18-40周岁（1982年6月-2004年6月出生）。

4.具有国家承认的大专及以上学历（专业不限）；退役军人报考的，学历可以放宽到高中、中专。

5.本人或配偶为开发区户籍，并在六安城区有稳定住所的（方便工作）。

6.具有履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.不符合招考条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、网络报名

1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。

2.采取网上报名的方式进行，网上报名系统http://ahexam.cn。统一报名时间为2022年6月27日8:00至7月1日17:00，逾期不再报名，每位报考人员限报一个岗位。

3.资格审查贯穿公开招考全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的类别要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。报名人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并按照要求落实疫情防控举措。

4.资格审查工作于7月2日17:00前结束，通过资格审查的报考人员，应于7月4日23:00前登录网上报名系统http://ahexam.cn，依据安徽省物价局、安徽省财政厅（皖价费〔2009〕118号）文件规定，按每人每科45元标准缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

5.笔试开考比例不低于1:3，不够开考比例的，经开发区公开招考工作领导小组研究，相应核减招考职数或降低开考比例并在六安经济技术开发区门户网站（http://jkq.luan.gov.cn/）公示。

六、笔试

1.笔试时间为2022年7月9日上午，时间、地点详见准考证。请考生于2022年7月7日8:30后，登录网上报名系统http://ahexam.cn打印准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

3.笔试成绩于笔试后7个工作日内，在六安经济技术开发区门户网站（http://jkq.luan.gov.cn/）公布。

七、资格复审

1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，按照1:3比例确定入围资格复审人员名单，并进行公示。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在六安经济技术开发区门户网站公告。

2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审须携带以下材料：

（1）参加资格复审的考生应携带从报名网站（http://ahexam.cn）下载的《网上报名资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、户口本、退役证、学历(学位）证书及相关证明，以上材料均须提供原件及复印件。

（2）属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还需提供本人学生证原件（2022年12月31日前未能提供学历证书的，取消录用资格，并自动解除劳动合同关系）。

（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。（2022年12月31日前未能提供学历证书的，取消录用资格，并自动解除劳动合同关系）。

3.资格复审合格的考生，现场确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

八、面试

1.采取结构化方式进行，满分为100分，时间12分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）(修正系数保留四位小数）。

3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

九、合成总成绩

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生综合成绩，并在六安经济技术开发区门户网站公示。根据综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。

十、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

十一、考察和公示

体检结束后，按照综合成绩排序，由社会发展局、组织人事部联合组织开展，考察结束后，报开发区公开招考工作领导小组研究确定。考察合格者，在六安经济技术开发区门户网站公示，公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补次数不超过2次。

十二、聘用及管理

1.公示期满后，正式安排拟录用人员到社区工作。

2.此次招考的社区专职工作者，按照开发区相关文件政策进行管理并落实报酬、保险等相关待遇。

3.此次招考的社区专职工作者试用期均为3个月，试用期满考核合格后，按相关规定办理聘用手续。

本次招考结束后，在半年内，如本次招考社区专职工作者出现岗位空缺的，经开发区公开招考工作领导小组研究后，从本次招考进入面试的考生中，按照综合成绩从高分到低分依次补录。

本公告未尽事宜，由开发区社会发展局、组织人事部按相关政策法规负责解释。

咨询电话：0564-3636236

网上报名技术咨询：0551-62891910

咨询时间：上午08:30-11:30；下午14:30-17:30

（上述咨询电话于办公时间使用）

 附件：考试期间疫情防控须知.docx

六安经济技术开发区管理委员会社会发展局

中共六安经济技术开发区工委组织人事部

2022年6月21日