中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。

  中国人寿保险股份有限公司四川省分公司是中国人寿保险股份有限公司在四川的分支机构，全省设有21个市、州分公司，161个县、区支公司，是川内机构布局全面，管理队伍精良，业务规模领先的寿险公司。

  二、招聘对象

  本次校招面向国内外应届高校毕业生（重点是医学、金融、保险、财经、信息技术、人力资源等专业），具体岗位及相关要求详见招聘官网。

  三、招聘需求

  省公司本部及所辖21家市、州分公司及各县（区）支公司管理类岗位，共计招聘144人，主要包括财务管理、人力资源与综合行政、法律与风险管理、教育培训、医学、运营管理、营销管理、金融科技等各类岗位。

  本次招聘录用人员全部为公司正式在编劳动合同制员工，签订全国统一版本的劳动合同。到县、区支公司工作的员工还将享受每月800元-1000元的专项基层补贴。

  四、招聘流程

  （一）简历投递

  投递时间：即日起开放投递。

  投递渠道：

  1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

  2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

  www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

  3.高校宣讲会现场

  （二）简历筛选：3月至4月分批进行简历筛选。

  （三）笔试：3月至4月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

  （四）面试：4月开始分批面试。

  （五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

  五、发展及待遇

  （一）职业发展

  1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

  2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

  3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

  （二）薪资待遇

  1.国企单位正式编制；

  2.当地有竞争力的薪酬水平；

  3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

  4.五险一金、企业年金、补充商业保险、劳动保护补贴、居住管理费、节日费、食堂补贴、健康体检、带薪年休假等全面保障。

  中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

英雄新Show，奋斗不止

投出未来，国寿集结

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