为更好地推动公司工作开展，重庆悦瑞文化旅游发展有限公司(以下简称：悦瑞文旅公司)面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业概况

重庆悦瑞文化旅游发展有限公司成立于2011年9月1日，定位为“中国最具创新力的文商会旅城市旅游运营商”，肩负着为悦来国际会展城赋能添彩高品质发展的历史使命。旨在通过整合“文商会旅”资源，开发及运营文旅产业项目，按照“会展+文旅”的产业方向，积极打造悦来中心、悦来汇、悦来庄稼“三大核心”文旅产业项目，创新运营悦来美术馆IP，着力打造以文旅产业为引领的国际化、人文化的高品质特色会展城市。重点以文旅产业为核心，链接会展产业，开展文旅运营、艺术展览、数字艺术呈现、文旅项目投资开发等核心业务，打造全域旅游示范区，建设独具特色的文艺会展城。稳步推进重庆国际文化艺术品保税展示交易中心建设，高标准构建文化艺术产业平台。创新打造悦来无边界美术馆。重视传统产业与数字经济的融合，开展艺术研学、演艺娱乐、NFT文创等业态的发展，高起点发展文化艺术旅游产业，积极构建“会展+文旅”互相促进、相互融合的发展新格局。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘5名工作人员(详见附件1)。

三、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先;

2. 具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策;

3. 具备岗位要求的学历条件;

4. 具有较强的事业心、责任感和大局观;

5. 具有较好的沟通能力、团队协作意识与个人学习能力;

6. 其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被单位开除公职的;

3. 刑事处罚期限未满的;

4. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

5. 受处分期间或者未满影响期限的;

6. 与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;

7. 其他不符合聘用资格条件的人员。

(三)其他要求

1.招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年11月15日，且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外，学历、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得;

2.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具有相应的资格条件方能报考。

五、招聘方式

本次招聘采取网上报名方式，资格初审通过人数与招聘人数比例达到3:1则岗位招聘有效。考试方式为笔试加面试，根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入资格复审，资格审查无误的进入面试环节。

六、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2023年11月15日9:00-11月16日12:00，逾期不接受报名;

2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。(报名链接： http://gz.youquchu.com )，点击“附件2”填写报名信息。

咨询电话：023-86366653。

(1)应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，一经提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格;

(2)本次网上报名审核应聘者符合报考要求通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。

(二)打印准考证

应聘者于2023年11月21日9:00-11月21日24:00前登录报名网站，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

(三)笔试

1.岗位实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为 2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消或延期岗位招聘。

2.笔试采取闭卷方式进行，分值100分，占总成绩的40%。笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、公文写作、分析和解决问题等能力;

3.考试时间定于2023年11月22日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩于2023年11月24日公布。

(四)面试

1.面试时间、地点另行通知;

2.资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料，资格审查无误的进入面试环节;

3.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《重庆悦瑞文化旅游发展有限公司应聘人员登记表》(附件2)、身份证、毕业证书或相关证明、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料)和体现能力素养方面的资料等;

4.面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%;

5.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1:3的比例确定面试人数。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则笔试人员全部进入面试;

6.采取开放式面试方式。

(五)体检

1.根据应聘人员总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排序，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补;

2.具体时间和地点另行通知，拟录用人选不按规定时间、地点参加体检，视为放弃录用资格。

(六)背景调查或考察

对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

(七)录用

体检、背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，新聘员工须在规定时间内向公司报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。应聘人员在招聘中必须保证向公司提供的资料真实准确，凡弄虚作假一经查实，当即取消应聘资格，新聘员工查实有弄虚作假的，公司有权与其解除劳动合同。

七、相关要求

(一)公司有权结合公司发展和拟聘用人员实际情况，对岗位安排作适当调整。

(二)应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

八、联系方式

报考流程(咨询电话：陈老师023-86366653)

本招聘公告由重庆悦瑞文化旅游发展有限公司负责解释。

附件：

附件1：重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年招聘岗位一览表

附件2：点击此处报名(推荐使用电脑端操作)

原标题：重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年人员招聘公告

文章来源：https://www.cqrc.net/government/item-22149.html