重庆轨道交通产业投资有限公司招聘公告

时间：2023-11-13 来源：重庆交通开投集团作者：zpxx.cc 我要纠错

一、公司简介

重庆轨道交通产业投资有限公司成立于2015年10月，由重庆城市交通开发投资（集团）有限公司控股，重庆机电集团参股共同组建。公司依托重庆轨道交通特色优势，以及全产业链的系统解决方案能力，坚持以招商引资为主的“引进来”，以品牌、管理、技术输出为主的“走出去”，致力于打造城市轨道交通一体化的综合服务商，推动重庆轨道产业发展。

二、招聘原则

坚持党管人才工作原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优录取，确保选人用人工作公开、公平、公正。

三、招聘岗位及人数

公司本次面向社会公开招聘4人。具体招聘岗位、人数、条件如下：

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	任职条件
1	经营发展部项目管理岗	2	1.负责国内外市场拓展，构建业务体系和客户渠道； 2.负责项目实施与管理，包含合同、商务、质量、技术、进度、安全、工程概预算、结算等； 3.其他相关工作。	1.本科及以上学历； 2.年龄40周岁及以下； 3.轨道交通、工程管理或其他相关专业； 4.助理级及以上职称； 5.具备一定的项目管理经验，熟悉轨道交通工作知识和专业技能； 6.工作责任心强，具备良好的团队合作精神，具有一定的抗压能力，能适应经常出差，能适应长期驻外。
2	财务部综合管理岗	1	1.负责项目投融资及资金管理； 2.负责会计核算、预决算管理； 3.负责公司经济运行情况分析； 4.其他相关工作。	1.本科及以上学历； 2.年龄40周岁及以下； 3.金融、财会或其他相关专业； 4.会计初级职称及以上； 5.熟悉财会相关政策、法律法规和规定，具有3年以上财会工作经历； 6.工作责任心强，具备良好的团队合作精神，具有一定的抗压能力，服从公司驻外及轮岗交流安排。
3	参股企业外派财务人员	1	1.负责建设参股企业财务管理体系，全面主持财务工作； 2.负责建立健全财务管理规章制度并监督执行； 3.负责实施财务预算、资金、税务、资产、信息化管理等； 4.负责财务分析，及时报告重大财务事项； 5.公司其他相关工作。	1.本科及以上学历； 2.年龄40周岁及以下； 3.金融、财会或其他相关专业。 4.会计中级职称及以上； 5.熟悉财会相关政策、法律法规和规定，具有5年以上财会工作经历，有较强的专业能力和管理能力，有财务部门负责人或财务主管经验者优先； 6.工作责任心强，具备良好的团队合作精神，具有一定的抗压能力，服从公司轮岗交流安排。

四、任职要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）其他要求

1.招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2023年10月31日。招聘岗位所要求的资格条件计算时间截止到2023年10月31日。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

五、招聘流程

（一）报名阶段

应聘者须填写《应聘报名登记表》（附件），并将《应聘报名登记表》word版和签字扫描版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至lxy@cqrtii.com邮箱（请勿重复、多次投递）。每人只可应聘一个岗位，不可“一人多投”。

（二）资格初审

对报名上传的相关材料进行初核，应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的综合知识和专业知识。具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序。再按照招聘名额1:5的比例依次确定进入现场资格审查人员，最后一名成绩并列的，一并进入，不足5人的则全部进入。

（四）现场资格复审

进入现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。

现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

1.本人毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在应聘同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。

（五）面试

面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩占总成绩的50%。面试主要考察应聘者的专业素质能力、综合素质能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及分析和处理问题能力等。按100分制量化计分，由评委当场打分，未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

另外，进入面试人员均需提交书面材料，内容包括但不限于对公司的认识、对应聘岗位的认识和个人发展规划等方面。

（六）体检

按照综合成绩排名确定体检人员，综合考评成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检合格者确定为综合考察对象。因体检不合格或自动放弃体检的，可按总成绩排名进行顺位递补。

（七）综合考察

对考察对象进行综合考察，考察对象需提供个人无犯罪记录或廉政鉴定证明到公司综合部门审核。

（八）公示

对拟录用人员正式名单公示5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、总成绩等，同时公布举报电话，接受监督。

（九）录用。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职手续。

六、其他事项

1.在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。