2023年滇西应用技术大学公开招聘人员公告

时间：2023-11-08 来源：招聘信息作者：zpxx.cc 我要纠错

2023年滇西应用技术大学公开

招聘人员公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年滇西应用技术大学计划面向社会公开招聘博士或正高级职称人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘博士或正高级职称人员5名，具体招聘条件详见《2023年滇西应用技术大学公开招聘人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年滇西应用技术大学公开招聘人员计划表》（附件1）。应聘人员博士原则上年龄在40周岁以下，同时具有博士学历学位和副高级职称人员原则上不超过45周岁，正高级职称人员不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年12月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名程序及资格审查

（一）应聘人员报名。报名采取网络报名的方式进行，应聘人员将报考岗位要求的报名登记表（附件2）、身份证、学历及学位证、职称证、代表性学术成果等证明材料扫描件打包（统一命名为“姓名+应聘学科名称和代码”），发送至滇西应用技术大学人事处邮箱（dxdrsc@126.com）进行报名，每个应聘人员限报一个岗位。自公告发布之日起，符合条件的人员均可报名，招满为止。

（二）资格审查。根据招聘岗位要求和应聘人员网络报名材料，对应聘人员进行报名资格初审。各招聘单位在组织面试前进行资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格。

参加资格复审人员、时间、地点和相关要求将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

六、面试

本次招聘岗位免笔试，采取面试的方式进行。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，成绩计算到小数点后两位。面试设最低合格分数70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

七、考察

根据面试人员面试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入考察环节人员。由滇西应用技术大学组织开展考察工作，采取实地考察等方式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的参考依据。考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检，由滇西应用技术大学组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补。

九、公示与聘用

体检合格人员经学校行政、党委研究同意后确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如公示期间有放弃的拟聘人员，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补。

十、岗位待遇

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，聘用为学校事业编制人员，纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇，同时按照学校高层次人才引进办法兑现人才引进待遇。

十一、招聘纪律

（一）招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十二、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误的，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考：研究生教育学科专业目录（2022年）（附件3-1）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）（附件3-2）；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件3-3）。所学学科专业不在选定的参考目录的，根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。