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（二）笔试成绩

　　

　　考《行政职业能力测验》和《申论》两科的，按各占50%的比例合成笔试成绩。笔试单科成绩、笔试成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　

　　考《综合知识》的，该科考试成绩即为笔试成绩，按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　

　　笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定普通乡镇机关公务员职位公共科目笔试总成绩、《行政职业能力测验》成绩合格分数线，以及面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位笔试成绩合格分数线。报考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　

　　面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位，按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获得表彰的报考人员，可以在笔试成绩中适当加分，但最高不得超过5分，具体办法由各市确定并公告。

　　

　　五、资格复审

　　

　　面试前，各市、省直管县公务员主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消报考者下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　

　　资格复审时，报考者须提供有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考者应提供相关证明材料。其中，2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的报考者，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。但2023年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料），或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　

　　报考定向招录职位的“服务基层项目人员”还应提供由省级项目主管部门出具的服务证书，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。

　　

　　报考面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位的人员，还应下载《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考报名资格审查表》，由乡镇（街道）党委（党工委）填写推荐意见并经县（市、区）委组织部审核后，向负责资格审查部门提交。

　　

　　六、面试

　　

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定（其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位按加分后成绩排序确定）。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　

　　面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

　　

　　七、体检

　　

　　普通乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分的顺序，按照在职位录用计划数上增加1人的原则确定。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

　　

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中依次等额递补。

　　

　　八、考察

　　

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作要按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求开展。

　　

　　考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　

　　九、公示

　　

　　考察工作结束后，招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位由各县（市、区）党委择优研究确定拟录用人员。

　　

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市委组织部门审核，并在省、市指定网站公示5个工作日，其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位拟录用人员还需同时在本县（市、区）和人选所在乡镇、行政村范围内公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上组织部门审核确定后按规定进行。

　　

　　十、审批录用

　　

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，省、市公务员主管部门将按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　

　　根据中央和省有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。

　　

　　面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇机关签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　

　　在本次招考组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，省公务员主管部门可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

　　

　　十一、监督检查

　　

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　

　　十二、信息发布和咨询、监督电话

　　

　　招考公告于8月30日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网和各市指定网站发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：

　　

　　（一）省政策咨询：0551-62609724；

　　

　　（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；

　　

　　（三）省监督举报：0551-62608161；

　　

　　（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：

　　

　　合肥市：0551-63538709

　　

　　淮北市：0561-3199387

　　

　　亳州市：0558-5132016

　　

　　宿州市：0557-3023073

　　

　　蚌埠市：0552-2058778

　　

　　阜阳市：0558-2296396

　　

　　淮南市：0554-6678430

　　

　　滁州市：0550-3022415

　　

　　六安市：0564-3379202

　　

　　马鞍山市：0555-8880237

　　

　　芜湖市：0553-3991191

　　

　　宣城市：0563-3023035

　　

　　铜陵市：0562-5880860

　　

　　池州市：0566-2088790

　　

　　安庆市：0556-5347166

　　

　　黄山市：0559-2355545

　　

　　广德市：0563-6818053

　　

　　宿松县：0556-7823399

　　

　　上述电话于报名期间正常办公时间使用。

　　

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。