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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）、和荆州市《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期满及期满后有关政策的意见》（荆人社发〔2018〕10号）文件精神，结合我市实际，拟对我市2021年度招募服务至今，现服务期满且自愿留在我市服务的“三支一扶”高校毕业生，通过考核招聘的方式聘用为事业单位工作人员，并办理编制手续。现就考核工作公告如下：

一、考核对象：松滋市2021年度招募服务至今，现服务期满且自愿留在我市服务的“三支一扶”高校毕业生。

二、考核时间：2023年10月24日—10月27日。

三、考核方法：综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料、个人征信情况、体检结果等方法开展考核。

四、考核程序：

1.发布考核预告。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在单位主管部门联系沟通，由服务单位主管部门人事股确定考核时间，并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告,服务单位准备服务对象现实表现材料。

2.开展民主测评。考核对象向服务单位汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，服务单位全体干部职工对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，参加测评人数原则上不低于服务单位干部职工总人数50%。

3.个别访谈。访谈对象为考核对象服务单位领导班子成员和干部群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

4.与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活、家庭等情况。

5.资格复审。审核考核对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考核对象提供近一个月以内的个人征信报告、无违法犯罪记录证明。资格审查贯穿始终，考核对象出现任何违纪违规情况取消考核资格。

6.体检。考核对象参加体检由考核组统一组织，体检时间及体检地点另行通知，体检费用考核对象自理。

7.撰写考核材料。考核组根据考核情况对考核对象进行评价，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容。

8.汇报考核情况。考核工作结束后，考核组汇总考察情况，并将考核结果在松滋市人民政府网站进行公示。

9.资料归档。考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核资料及时归档。

松滋市人力资源和社会保障局

2023年10月12日

原标题：2023年松滋市 “三支一扶”高校毕业生服务期满聘用为事业单位工作人员考核公告

文章来源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/202310/t20231013/401661.shtml