2023中铁长江交通设计集团有限公司招聘8人公告

时间：2023-09-21 来源：中国中铁作者：zpxx.cc 我要纠错

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中铁长江交通设计集团有限公司为世界500强排名34位的中央企业——中国中铁的直属二级企业，成立于1984年10月，总部位于重庆市，现为国家高新技术企业，主要从事公路、桥梁、隧道、交通工程、水运港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察设计、项目管理、工程总承包及其相关的综合规划研究咨询服务等业务。拥有一支800余人的人才队伍，其中高级及以上职称人员325人(正高级114人)，博士、硕士近300人，专业技术人员占比90%以上。具有工程勘察综合甲级，公路行业、水运行业甲级，市政行业(道路)专业甲级资质，工程咨询甲级资信，公路工程检测综合甲级、桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业，2020年被中国工程咨询协会评为全国工程咨询行业智库型单位影响力前10强单位，品牌力显著增强。

成立30多年来，公司始终以科技为先导，在公路、桥梁、隧道、水运、市政、建筑等专业的设计与理论研究、岩土工程勘察与应用、检测加固等领域具有雄厚的技术实力，尤其在地形地质复杂、生态环境脆弱、桥梁隧道密集的山区高速公路、特大桥梁、特长隧道以及大水位差的山区航道、港口勘察设计方面积累了丰富的实践经验。先后完成3000余公里高速公路，200余座特大桥(其中长江大桥10座)，数十座特长隧道(其中10公里以上3座)的勘察设计工作;完成全市、各区县综合交通运输相关规划编制工作。先后获得国家级、部省级优秀工程勘察、设计、咨询、科技奖200余项。荣获重庆市文明单位、全国交通运输行业文明单位称号，荣获国家工商总局国家级守合同重信用单位，荣获交通运输部公路建设领域(设计)守信典型企业荣誉称号。全集团共有各级各类专家人才近百人，其中享受国务院特殊津贴的国家级专家1人，重庆市设计大师2人，重庆市英才计划“名家名师”、重庆市学术技术带头人、交通运输部青年科技英才、重庆市有突出贡献的中青年专家等各类省部级专家近40人。公司立足重庆，面向全国，为重庆经济社会发展和国内交通建设做出了重要贡献。

站在新的历史起点，按照新的发展定位，公司将继续秉承“准确勘察、精心设计、优质服务、顾客满意、以人为本、节能环保、科学管理、持续改进”的质量管理方针，开拓创新，锐意进取，以勇争一流的精神、勇于拼搏的干劲，为实现行业领先、全国一流发展目标而努力奋斗。

根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘，现予公告如下：

一、招聘岗位及数量

(一)专业技术岗

工程测量4人;

水文地质勘察2人;

环境咨询1人。

(二)职能管理岗

人力资源管理1人。

二、报名条件

1.具有过硬的政治素养和道德品质;

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

4.具有高度的责任心，爱岗敬业、吃苦耐劳;

5.具有较强的沟通能力、抗压能力、应变能力和团队协作能力。

三、岗位职责与任职资格

(一)工程测量

岗位职责

(1)负责项目测量技术方案编制及实施;

(2)负责项目测量技术方案审核、项目工程测量管理;

(3)负责测量设备的维护保养和定期检测;

(4)领导交办的的其他工作。

任职资格

(1)大学本科及以上学历，工程测量及相关专业;

(2)中级及以上职称，工程测量及相关专业;

(3)具备8年及以上勘察设计单位从业经历;

(4)近3年作为工程测量专业负责人完成过3个及以上甲级项目;

(5)熟悉工程测量相关规范、规程;

(6)具有注册测绘师者优先。

注：以上从业经历和业绩均需提供相应社保证明及业绩证明材料。

(二)水文地质勘察

1.岗位职责

(1)承担工程地质、水文地质勘察等相关工作;

(2)承担项目现场调查及勘察报告编制;

(3)领导交办的的其他工作。

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历，水文地质及相关专业;

(2)中级及以上职称，水文地质及相关专业;

(3)具备8年及以上勘察设计单位从业经历;

(4)近3年作为水文地质专业负责人或勘察专业负责人完成过3个及以上甲级项目;

(5)熟悉工程地质、水文地质等勘察相关行业规范、规程。

注：以上从业经历和业绩均需提供相应社保证明及业绩证明材料。

(三)环境咨询

1.岗位职责

(1)承担生态环境现状调查;

(2)承担公路、水运等生态类项目生态评价;

(3)生态红线不可避让、生态敏感区等生态专题论证;

(4)承担环境影响评价、环保竣工验收、风评及应急预案、节能评估等环保咨询全套工作。

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历，环境工程、环境学、生态学等生态环境方向专业，或生态学学历背景;

(2)具有注册环境影响评价工程师资格证;

(3)具有3年及以上环评生态评价工作经验，有高速公路生态评价背景的人员优先;

(4)熟悉国家环保法律法规，熟悉环境影响评价相关技术导则和标准规范，熟悉交通行业规范及环境影响评价技术路线及环评审批流程;能够独立完成交通运输行业类项目的现场生态调查、生态影响评价、生态制图及其他相关生态专题的编制工作。

(四)人力资源管理

1.岗位职责

(1)负责集团劳资社保和福利管理工作;

(2)负责集团业绩考核、薪酬分配等相关工作;

(3)协助开展集团公司人力资源其他工作;

(4)完成领导交办的其他任务。

2.任职资格

(1)硕士研究生及以上学历。“双一流”高校毕业生可放宽至全日制本科学历(第一学历);

(2)人力资源管理、劳动与社会保障相关专业;

(3)经济师及以上职称;

(4)中共党员;

(5)央企或国企3年及以上劳资社保、福利管理、业绩考核及薪酬分配相关工作经历。同等条件下，具有设计院工作经历优先;

(6)年龄在35周岁以内(1988年12月31日后出生);

(7)具备扎实的人力资源管理专业知识，具有较为成熟的业绩考核及薪酬福利管理实践经验，熟悉国家相关法律法规和地方政策。

四、招聘时间：即日起至招满即止

五、招聘程序

1.个人报名

报名采取自愿报名的方式进行，由本人填写《社会招聘报名表》并亲笔签名，连同报名材料(包括个人简历、身份证、各阶段学历证、学位证、职称证、各类注册或执业资格证、业绩证明、获奖证明等材料的扫描件 )合成PDF文档投递至指定邮箱：cjjtsjy@163.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+职称”格式填写。

国(境)外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明文件。

2.资格审核

根据应聘人员基本条件和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审核，通过的人员进入面试。

3.面试考察

以邮件的方式通知资格审核通过的人员，对应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面进行考察。

4.确定建议人选

根据招聘人员综合面试成绩，研究提出建议录用人选名单。

5.办理入职手续

对拟录取人选，按规定履行相关程序，办理入职手续。

六、注意事项

1.经资格审查进入面试环节人员请注意查收邮箱并保持手机畅通，如出现联系不上等状况，视为自动弃权。

2.应聘人员提供虚假材料或在面试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。