为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据医院业务发展需要，现面向社会公开招录培训人员。

一、招录原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招录人数

本次面向社会公开招录培训人员3名(临床医学专业1名，中医学、中医儿科学专业各1名)。

三、招录范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件。

(二)专业条件

临床医学专业，全日制本科及以上学历，取得学士学位证;中医学、中医儿科学专业，取得全日制专科及以上学历。

(三)以下人员不纳入本次招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员。

(四)年龄要求及计算

 年龄 35周岁及以下。 简章所要求的年龄计算截止时间为2023年8月1日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁。

(五)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报名，须在报名时提交学历(学位)证书。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

(六)特别说明

简章涉及的时间节点，除明确约定外，均以简章发布之日计算。

简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。

本次招录各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市开州区中医院“事业单位公招”栏公告，请报名人员及时关注。

 四、招录组织程序

(一)报名

本次公开招录采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名时，报名者应如实、准确填写《重庆市开州区中医院公开招录培训人员报名表》(以下简称《报名表》)，并在“诚信承诺”栏签字。实行诚信报名，凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报名资格或录用资格。

1.报名时间：2023年8月3日—2023年8月4日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：重庆市开州区中医院行政楼五楼人力资源管理科(咨询电话：023-52120200)。

3.报名资料：(1)《报名表》;(2)本人有效身份证原件和复印件;(3)本人学历证、学位证原件和复印件(学历证、学位证须分别在“学信网”和“学位网”上验证);(4)报名所需资格证件及其他资料的原件及复印件;(5)进入面试前提交无违法犯罪证明。

(二)资格审核

由医院副书记、纪委书记组织人力资源管理科、纪检监察室及相应职能科室负责人进行资格审核，符合条件者方可参加考试。

(三)考试考核

考试采取笔试、技能及面试相结合的方式进行，各100分。

综合成绩核算：综合成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、技能、面试及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

(四)考试内容

医学专业基础知识。

(五)考试时间及地点

另行通知。所有报名人员报名时加入微信群，时间及地点在群里发布。

(六)成绩公示

考试成绩在重庆市开州区中医院外网(http://www.kzqzyy.com/)公示和发布，请考生届时自行查看。

(七)体检

按考试综合成绩从高到低等额确定体检人选，体检费用由考生自行承担。若最后一名考生的考试总成绩并列，则依次按面试成绩、技能成绩、笔试成绩高者优先。因考生自动放弃或体检不合格而出现缺额，由院方决定是否递补，若递补，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

体检合格者作为招录人员，在医院外网(http://www.kzqzyy.com/)公示，公示时间为5个工作日。

五、其他事宜

1.报名人员在招录期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，如因自身原因未获知相关信息而影响招录的，责任自负。

2.被招录为医院培训人员者，与医院签订培训协议，培训期间发放生活补助，并按照《重庆市开州区中医院培训人员管理办法(试行)》执行。

3.未尽事宜，由院党委研究决定。

六、本《简章》由重庆市开州区中医院负责解释。

原标题：重庆市开州区中医院2023年公开招录培训人员简章

文章来源：http://www.kzqzyy.com/news_60/436.html