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因工作发展需要，合肥市瑶海区现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

见附件：《合肥市瑶海区2023年政府购买服务岗位工作人员岗位表》

三、招聘条件

(一)招聘对象除满足上述岗位要求外，还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2、具有较好的政治素质、自律意识，责任心、纪律性强，能吃苦耐劳;

3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;

4、有亲和力，责任心强;具备较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行力;

5、具有较好的计算机操作技能，能熟练掌握各类办公软件的运用;

6、具备岗位所需的专业或技能条件，有较强的文字功底、语言表达和沟通能力;

7、自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排;

8、根据实际工作需要具备的岗位其他条件。

(二)“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1987年7月26日及以后出生”。以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。

(三)报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)具有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名与资格初审

1、本次报名采取网上报名的方式进行。统一报名时间为2023年7月26日9:00至7月30日16:00，报考人员登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行报名，逾期不再报名。

报考人员报名时应确定本人符合资格条件，且须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至7月31日12:00前登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2023年7月31日17:00前通过人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数大于招聘计划数方可开考，未达到开考人数的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

被取消岗位的缴费人员，若满足其他岗位条件，可在8月1日10:00至12:00改报其他岗位，逾期视为自动放弃;没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。

4、成功缴费后，考生可于8月3日至8月4日登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)自行下载并打印笔试准考证，按规定时间参加笔试。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

(二)笔试

1、笔试时间：8月5日上午9:00-11:00，地址：详见笔试准考证。

2、笔试采取闭卷形式进行，科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、职业能力测验及公文写作等相关内容，总分100分，不指定参考资料。本次考试设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公布笔试成绩(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，并依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

(三)资格复审

1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书;如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，须提供由培养单位出具的该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

(3)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(4)本人2寸照片1张;

(5)人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表1份;

(6)属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;

(7)招聘岗位规定要求的工作经历证明、相关证书及其他证明材料等原件及复印件1份。

2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

3、资格复审未通过所产生的岗位空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

5、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公告为准。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

(四)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，所空名额不再递补。

2、面试采取结构化的面试形式，成绩满分100分(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3、如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

4、面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)体检和考察

1、笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成为考试总成绩(即笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩保留小数点后两位,第三位四舍五入)。

2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员。若出现考试总成绩并列的，以笔试成绩、面试主考官成绩从高到低依次确定(下同)。

3、体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检费用由考生自理。

体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4、体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

5、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检和考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

(六)公示和聘用

1、体检和考察均合格的人员在瑶海区人民政府网站及人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公示5个工作日，并公布监督电话，接受社会监督。

2、公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

3、公示期满无异议的，确定为本次政府购买服务岗位人员，并按规定程序与第三方人力资源公司签订劳动合同。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与与第三方人力资源公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期自第一批次拟聘用人员公示截至日期起计算，递补有效期设置为3个月。

5、聘用人员薪酬待遇为：5万元/年(含社会保险和服务费)。

五、其他

(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位，且未改报的人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)

(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)咨询电话：

瑶海区科学技术局：0551-64479177/64479478

瑶海区应急管理局：0551-64496893

报名平台故障处理电话：0551-65127522

咨询时间：工作日(周一至周五)上午9:30-12:00下午14:30-17:00。

附件：《合肥市瑶海区2023年政府购买服务岗位工作人员岗位表》.xlsx

合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

2023年7月26日