面试回答：自我介绍
经典面试题回答技巧（自查宝典）
时间：2022-05-03 来源：招聘信息 作者： 我要纠错
自我介绍就是就是你们见到对方后开口说话的“首因效应”。它的核心任务是在1-2分钟内完整展示自己，并突出亮点。那自我介绍要怎么做？请认真看下面介绍。
有些伙伴会觉得简历上都有的为什么还要自我介绍？
首先要说下这种想法不可取，因为看简历和听你自我介绍所需时间、直观感觉都不一样，而且，它是必要的暖场，最重要的是，它给你一个展示自己和把握主动权的机会。
因此，尽管有些面试没有自我介绍环节，直接开聊，但我们必须用心准备。
梳理的过程中有助于你明晰清楚自己的优势和不足，提前准备好，还能让你淡定从容地开口，进入面试状态。
好的自我介绍可以奠定面试基调。
自我介绍要做到什么？
面试一般20-30分钟（常规）/60分钟（聊得好时），介绍自己时长1分钟左右为佳。
1.完整的自我介绍要包括什么？
年纪、学历背景、工作经历、工作职责/业绩（整体凝练即可，不必展开说，比如地产人可以介绍做过住宅/商业业态，标杆项目可提一下比如万象城）、管理范围、为什么来面试等。
2.重点放前面阐述（人的注意力一开始会比较集中，也以免被打断来不及说），详略分配得当，过程中注意眼神交流，坐姿/站姿。
3.要全神贯注，微笑，语气坚定自信些，吐字清晰，语速切忌太快或太慢。
4.结束时，有个结束语比如“谢谢”，意味着把提问权还给对方。
5.留意场上情况，随机应变。
需要避开什么？
1.长篇大论，“背诵式”。
2.不顾面试官反应，一味按照提前准备好的去说。
3.“忘词”或者各种情况导致的紧张。
等等。
最后分享个自我介绍的具体小例子，有个候选人体重基数比较大，以前有过一个月成功瘦身30斤的经历，但是过几天就面试了来不及减重，了解到企业有运动文化，基本一周举办篮球/羽毛球等活动，他在面试的最后表达了类似这样的意思：据我了解，咱们公司有运动文化，我挺喜欢的，以前就是每天跑步成功瘦身xx斤，也符合自己近期的减重计划……
可以尽情发挥你们的才华~~
- 面试的时候，如何自我介绍？
直接上干货。其实自我介绍重要，但没有你想的那么重要，很多时候，面试官没来得及看你的简历，需要时间缓冲，这个时候会让你自我介绍；有的面试官不会跟你寒暄，他会让你做自我介绍，作为一场面试开始的标志，所以不要把自我介绍想的太过决定性。但是我们还是要重视自我介绍，因为好的开始会让面试官对你的好感大大提升。
禁忌：
1.主线不明，逻辑混乱。自我介绍要做到简短，不要讲细节，只需列出一两条主线，工作经历或者实习经历。
2.紧张，声音颤抖。这时候可以通过深呼吸，喝水来调整。
3.眼神不要躲闪。眼神闪躲是不自信的表现，会让面试官对你自我介绍的真实性存疑，不利于双方信任的建立。
4.不屑于介绍自己，亲和力差，给人距离感。有的人很高冷，我的经历不都写在简历了吗，还有什么好介绍的，我想说的是，作为一个求职者，既然你想要得到这份工作，就应该是一个积极、重视的的心态。
5.说的太少或者没完没了。自我介绍要注意把握一个度，说的太少，面试官还没反应过来，双方陷入尴尬，说的太多，面试官抓不到重点就会变得没有耐心。
6.准备不足，不了解应聘的岗位。了解好应聘企业的岗位职责，有利于你发掘出自身与岗位的契合之处，更能说服面试官相信你所具备的能力。
7.包装过度，自己的工作经历和能力与简历不符。这一点主要是针对简历造假或者太过于夸张 的人，简历可以适当的包装，但是不能太过浮夸，这样反而让面试官觉得你不真实，对你追问时，你不能自圆其说，直接导致面试失败。
包括的要点：基本信息+工作（实习）经历+匹配度高+渴望加入并礼貌结束
1.基本信息：按时间线介绍自己的求学或者工作经历。我是谁，毕业于什么学校、什么专业，非常高兴参加贵公司某某职位的面试。介绍时，开门见山，不要过多铺垫，以免跑题。
2.经验感悟：就应聘的职位展开说明自己的经验感悟，我曾先后就职于 A、B、C 几家公司，分别担任什么职位，曾承担过哪些任务，参与过哪些项目，并取得怎样的成绩，获得了什么样的感悟。如果你是应届毕业生，可以谈一下实习的经历， 承担科研项目的情况；也可以适当谈有助于加分的、其他引以为傲的非工作经历，如做过志愿者、义工等，以此证明自己很棒。
3.呼应求职：你对目标职位的理解和证明自己凭什么胜任。这一步是对上面第二步的总结和升华，着重讲解自己的经历和目标岗位的匹配度，为什么我能胜任你们这个岗位的工作。要挑选和所求职位胜任要求贴近的事例说明，以免主次不分，使面试官错失有价值的信息。同时多用数据表达自己获得的成绩（例如一年做出200万业绩，一个月培训过100名新人）
4.一句话收尾：一是表达对公司的好感，二是表达对所求职位的兴趣，三是感谢公司给的这次面试机会。
另外还有一个小建议：多准备几份简历
根据面试官性格准备：1分钟，2分钟，5分钟的。比如面试官是说话比较快的，可能用1-2分钟的自我介绍就够了，如果面试官是说话比较慢的，和蔼可亲的，可能就需要2分钟以上的自我介绍。
根据应聘岗位要求：销售、客服、助理，每个岗位的具体要求是不一样的，要根据自身的实际情况选择最贴合岗位要求的简历。
- 面试时候怎么做自我介绍（干货收藏）
一：面试前的准备
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
二：自我介绍的种类
1.一分钟的自我介绍
一段短短的面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括优点、技能，突出成就、专业知识、所受教育等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一家电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事;如是一家机加工工厂，则可以强调你的专业实习操作技能;总之投其所好.
2.二、三分钟的自我介绍
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。考场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑。话不要多，称呼一声 “各位领导，大家好或你们好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：
① 介绍个人的基本情况，包括姓名，年龄，专业，家庭住址，性格，爱好及特长等。
② 介绍个人的学习情况，如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明，也可用最喜爱的专业课程来表现。
③ 介绍个人的实习操作技能，要突出在实习中能做什么，做得怎么样，有没有在比赛中获得奖励或受到实习老师的表扬等。
④ 介绍在校(班级、专业科、学校)参加课外活动的情况，包括文艺和体育等方面。若在比赛中获过奖励，可用比赛的名次证明自身的能力，如没有获得名次则可用自己的收获来证明。
⑤ 介绍自身所具备的社会经验要通过打工经历来说明，如有打工经历，要具体说明在何时，何地做什么，有什么收获，以备面试时主考官提问。
⑥ 介绍自身的管理能力和组织能力，通过有无在班里或学校任职来体现，如担任班干部、宿舍长、课代表、值日组长、学生会干部等。
⑦ 参与其它培训及获得的奖励。
⑧ 其它方面：个人品质、吃苦精神、团队意识、座佑铭、社团活动、志愿者、继续教育、校训等。
总之，自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。
作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚，漏洞更多。所以自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。最好事前找些朋友作练习对象，要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
自我介绍在陈述时，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。不能让人感觉在背文稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。
举例：
我叫×××，今年37岁，1998年大学毕业，至今有13年的中高层管理工作经验。
文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。
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