湖北省2022年事业单位招聘考试5月21日考试结束后，每年事业单位联考的考题设置和考查内容变化都是各路求职者关注的焦点。分析了今年考题的新变化和难点。一方面，常识判断题更加贴近社会热点，从冬奥会精神到中央经济工作会议都是考查内容。另一方面，B类和C类岗位的综合应用能力测试部分有个别题目难度较大。

综合应用能力BC类部分题型难度较大

《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

而就今年的《综合应用能力测试》考题来看，今年武汉事业单位联考综合应用能力测试方面，A、B、C类岗位的题型都在大纲范围内容，题量稳定。从难易程度上看A类难度适中，B、C类个别题型难度较大。

“今年综合应用能力A类试卷的的主题为‘智慧停车’，充分呼应时代的主旋律，材料5则，延续了2019-2021年的表格+文字的材料呈现方式，材料以S市停车管理中心为背景，以专题调研、座谈会的形式梳理了停车管理中心工作中存在的问题，探讨打造服务型、便民型工作团队的重要性，以进一步提升群众的满意程度，及时高效地化解群众日常生活中的痛点、难点等问题。通过常规的概括归纳题和应用文写作设置问题要求考生作答，整体难度系数适中。”

对于B、C类岗位的综合应用能力测试试题，“综合应用能力B类的最后一道题‘材料作文’难度较大。今年的综B主题为‘城市的灵魂’，该主题难在比较抽象和宏观，不太好举例。综合应用能力C类的第二道题‘科技实务’难度也较大。一方面题目分析较复杂，有大篇幅文字材料、表格材料、折线图组合而成。另一方面题量为4道题，题量是历年来之最，并且要求考生作答的字数较少，无形中增加了概括难度。”

常识题更贴近热会热点

事业单位联考笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两场。极目新闻记者了解到，《职业能力倾向测验》为全客观题，考查内容分为五大模块：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）和常识判断。

而根据事业单位招聘的五类岗位：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)，考题具体内容又会有所不同。

公务员考试培训机构多位专家分析称，从考试情况来看，2022年湖北事业单位考试难度整体和往年持平，省直和市直使用同一套试卷，题目数量分布与往年基本一致。但在常识判断题和数量关系部分，都可以看到命题人对热点的追随。

今年的常识判断模块特点概括起来就是“两个不变”和“一个更”。第一个“不变”是题量和侧重点没有变，各类别常识判断的题量依然是20道，B类依然侧重于社会科学领域的常识，C类侧重自然科学常识，D类侧重教育类常识，E类考查医学常识。第二个“不变”是时事政治的考查依然是所有类别均会重点考查的内容。“一个更”指的是常识的考查更加蹭“热点”。

“‘十九届六中全会决议’‘北京冬奥会精神’‘中央经济工作会议’等，这些都是考生重点备考的热点话题，但是‘知道’和‘会做’完全是两码事。这提醒考生常识备考不仅要趁热度，更要下细功夫。一要细在对时政热点内容框架的梳理上，做到全面了解；二要细在把握热点词汇，抓住关键词，熟记重点段落；三要细在理解时政文件精神，增强理想信念，提升政治觉悟。做到三细，才能处变不惊，融会贯通。”田玉律说。

数量关系部分，该部分的题量跟去年一样，整体难度、阅读量均适中，就看考生有没有时间去做。考点主要涉及方程、经济、排列组合等。主题涉及冬奥会、冰墩墩，紧跟热点，可见命题人的时政敏感度非常好。